O Colab360 analisa cada atestado com IA antes de qualquer decisão humana. Fraude detectada, decisão padronizada, passivo trabalhista zerado.
Enquanto você lê isso, algum atestado com CID errado, data inconsistente ou prazo incompatível está sendo aceito no seu RH. Sem que ninguém perceba.
CID incompatível com o afastamento pedido. Data inconsistente. Atestado de clínica sem registro ativo. Sem análise automática, tudo isso passa. E você paga.
Custo direto: salários pagos por afastamentos inválidosAnálise manual, regra diferente por analista, decisão que varia conforme o dia. Com 300 colaboradores, são até 8 horas semanais consumidas só com triagem de atestados.
Custo real: R$1.500/mês em horas pagas sem retornoVocê aceitou o atestado. Depois demitiu por absenteísmo. O trabalhador recorre. A Justiça identifica a inconsistência. Você arca com a condenação, a multa e os honorários.
Custo real: R$20k+ por ação trabalhistaQual setor acumula mais afastamentos? Qual CID cresceu nos últimos 60 dias? Sem sistema, você descobre tarde demais, quando já é crise.
Custo: você gerencia crise em vez de prevenirNo momento em que o atestado entra no sistema, a IA já leu, classificou e sinalizou tudo que está fora do padrão. Seu RH recebe a decisão pronta. Sem achismo, sem variação, sem exposição.
Leitura automática em segundos. A IA extrai CID, período e tipo de afastamento e cruza com os padrões clínicos esperados. Tudo antes de qualquer analista ver o documento.
Antifraude que não dorme. Datas inconsistentes, CIDs incompatíveis com o histórico do colaborador e padrões repetitivos são sinalizados automaticamente.
Decisão padronizada por regras. Você define as regras da empresa uma vez. O sistema aplica igual para todos, sempre.
Visibilidade total do absenteísmo. Veja por setor, por CID e por período. Identifique o problema quando ainda é tendência, não quando já é crise.
Blindagem jurídica documentada. Cada decisão tem registro completo de critério, data e resultado. Se vier ação trabalhista, você chega na audiência com histórico irrefutável.
Não é ROI de 12 meses. Empresas já veem redução de custo, de retrabalho e de risco nos primeiros 7 dias.
De 4 horas para 45 minutos por semana na gestão de atestados. Seu time foca no que gera resultado.
A IA detecta o que o olho humano cansa de ver. Quanto maior o volume de colaboradores, maior a diferença.
A mesma regra, aplicada da mesma forma, para todos os colaboradores. Sem "depende de quem analisa".
Com trilha de auditoria automática, cada decisão está documentada. Você não precisa lembrar o que decidiu há 8 meses.
Não é ERP. Não precisa de TI. Você configura uma vez e o sistema trabalha.
Por foto ou upload direto. O colaborador envia o atestado e o sistema processa automaticamente.
O documento é lido, o CID validado, o prazo verificado e os flags de fraude ativados. Tudo em segundos.
O RH recebe: aceito, rejeitado ou sinalizado para revisão, com o critério registrado. Sem precisar interpretar, sem risco de errar.
Resultados de empresas que pararam de aceitar atestado no achismo.
Nosso analista gastava quase dois dias úteis por semana só triando atestado. Hoje ele revisa os sinalizados pelo sistema em menos de uma hora. A produtividade do RH mudou de patamar.
Em duas semanas, o sistema sinalizou quatro atestados com inconsistência. Três tinham CID incompatível com o prazo pedido. Paramos de pagar por afastamentos que não fechavam.
Antes cada analista aceitava diferente. Isso virou passivo. Depois do Colab360, a regra é uma. E quando vem reclamação na Justiça, a gente chega com o histórico completo de cada decisão.
Em 30 minutos, um especialista mostra quanto sua empresa está perdendo com atestados e o que é possível recuperar nos primeiros 30 dias.
Quero saber quanto estou perdendo →Sem compromisso. 30 minutos. Você sai sabendo o tamanho do problema, mesmo que não contrate.